đồng nghiệp xấu tính

Thiện Nhân "khẩu chiến" căng thẳng với cư dân mạng khi bị chỉ trích vì tình đồng giới mà bôi xấu người thân mắng Thiện Nhân là "điên". Trước bình luận này, nữ ca sĩ lập tức "phản pháo": "Gì mà khẩu nghiệp ghê vậy, vô duyên, vô hậu, vô trang cá nhân người khác Dễ bị kích động, dễ sập bẫy. Một thời gian dài làm chuyên viên tư vấn tâm lý, bà Võ Thanh Giang (Trung tâm Tư vấn tâm lý Linh Tâm) vẫn còn nhớ câu chuyện thương tâm về một trường hợp phát điên do bị đồng nghiệp chơi xấu. Bà Giang kể: "Cô này là người có năng lực Lũy kế 9 tháng đầu năm, tổng tài sản của ngân hàng tăng 3,6%, đạt hơn 124.000 tỷ đồng. Về nợ xấu, tính đến ngày 30/9/2022, số dư nợ xấu của Bac A Bank đã giảm 13,3%, đạt 542 tỷ đồng. Techcombank trong Top4 doanh nghiệp đứng đầu nộp thuế thu nhập lớn nhất Việt Nam. Bird đang xuất cảnh tại ba quốc gia châu Âu - Đức, Thụy Điển và Na Uy - cũng như "vài chục" thành phố cỡ vừa đến nhỏ ở Mỹ, châu Âu, Trun Nếu bạn đã từng ít nhất một lần bị đồng nghiệp "đánh" sau lưng thì bạn cũng không phải là trường hợp hiếm hoi. Theo một khảo sát của tập đoàn Creative, trong số những người được phỏng vấn, hơn một nửa nói rằng họ đã từng bị động nghiệp "chơi xấu". Trong một cuộc … model baju batik untuk orang gemuk agar terlihat langsing. Khốn đốn vì đồng nghiệp xấuAnh Lê Văn Cường Hà Nội cao ráo, đẹp trai, nhạy bén trong công việc nên mới về công ty đã được sếp đánh giá cao là người có năng lực. Anh Cường có nhiều cô gái muốn làm thân, trong đó có cả cô hoa khôi của công ty. Đồng nghiệp của anh cũng thích cô hoa khôi đó. Người này nói năng nhẹ nhàng, khôn khéo và cả công ty biết đồng nghiệp đó hay đố kị, ganh ghét, chuyên nói xấu người khác sau lưng, nhưng chẳng ai làm được anh mấy lần làm việc chung, đồng nghiệp đi rêu rao là anh Cường chẳng đóng góp chút công sức nào cả, đẩy hết mọi việc lên đầu đồng nghiệp, làm việc thì kém cỏi… Anh Cường đã thẳng thắn nói chuyện với đồng nghiệp này, nhưng đồng nghiệp biết anh Cường nóng tính nên anh ta lươn lẹo chối bay, kích cho anh Cường không kiềm chế nổi cơn nóng giận và bị sếp phê bình, mọi người nhìn anh không thiện cảm nữa. Vân Anh Hải Phòng ra trường đã 5 năm. Khi chuyển sang cơ quan mới, cô được sếp cũ đánh giá là một nhân viên chăm chỉ, còn trẻ mà rất chịu khó học hỏi, sẵn sàng đón nhận những điều mới. Về công ty mới, cô làm dự án cùng chị đồng nghiệp miệng lưỡi ngọt ngào, khéo léo, nhưng anh em trong phòng dặn Vân Anh cẩn thận vì sau lưng cô chị ta đơm đặt, nói xấu đủ điều. Vân Anh nghĩ mình thẳng thắn, chịu khó, không ngại việc, bản tính lại hòa nhã, biết trước biết sau, biết kính trên nhường dưới... thì sẽ yên ổn. Nhưng khi sếp bật mí làm xong dự án này sẽ chọn 1 trong 2 người lên vị trí tốt hơn thì chị đồng nghiệp tìm mọi cách để cạnh tranh không lành mạnh Bàn làm việc của Vân Anh liên tục bị đảo lộn, sơ ý ra ngoài quên tắt máy tính là bị xóa sạch các dữ liệu mà cô khốn khổ không lấy lại được, bản báo cáo vừa in ra để trên bàn chuẩn bị trình giám đốc thì quay đi quay lại đã biến mất... Không chịu được áp lực xấu đó, Vân Anh phải xin chuyển phòng để có môi trường học hỏi và cống hiến tốt "hóa giải" tình hình khi bị đồng nghiệp chơi xấu Công sở là nơi bạn sống và làm việc nhiều hơn cả thời gian ở nhà bên người thân. Vì vậy rất cần giữ môi trường làm việc tốt và không quá căng thẳng khi bị đồng nghiệp chơi xấu. Có người tìm cách theo dõi để trị lại đồng nghiệp xấu theo kiểu "gậy ông lại đập lưng ông", thắng thì ở lại, thua thì đi cơ quan khác. Có người chọn cách bơ đi mà sống, bởi ở đâu cũng có người tốt – xấu, tự an ủi rằng sang chỗ mới chắc cũng có những đồng nghiệp như vậy. Có người chọn cách lên tiếng, nói thẳng, hoặc nhờ đến sự giúp đỡ của cấp trên để không rơi vào tình trạng trầm cảm... Một số kinh nghiệm "hóa giải" để làm chủ tình hình khi gặp phải đồng nghiệp xấu như sau- Mỉm cười, hài hước, bình tĩnh trước mọi vấn đề. Cởi mở giao tiếp với đồng nghiệp không phải xu nịnh, khoe mọi thứ mình có, mình biết, mà chỉ nên chia sẻ sở thích, thói quen... để dễ hòa đồng. Nên thể hiện lòng trắc ẩn và nhân hậu, đối xử tử tế với đồng nghiệp xấu để họ bớt "chọc ngoáy" khiến bạn tức giận mà hành xử kém văn hóa. Nếu có giúp đỡ ai, tốt bụng với ai cũng cần có "chiến lược" chứ không nên tốt bụng mù quáng. - Nói chuyện riêng với đồng nghiệp xấu tính về những tin đồn thất thiệt, không cần rạch ròi đúng sai, mà chỉ cảnh báo ngầm là "tôi biết đấy". Cũng đừng tự trách mình ngu, vì bạn không có lỗi. - Ở đâu cũng có đồng nghiệp xấu, nên bạn phải cẩn thận, phân chia nhiệm vụ rõ ràng, ai làm việc nấy, có thời hạn rõ ràng... Như thế khi có vấn đề phát sinh họ không thể đùn đẩy trách nhiệm, đổ lỗi sang bạn, hoặc "vơ" hết công lao về mình. Nên ghi chép cẩn thận và luôn có bản copy lưu trữ dữ liệu riêng nhất là khi báo cáo hay thuyết trình quan trọng. Cái gì chưa muốn công khai thì đừng nói hay viết ra vì đồng nghiệp xấu có thể ăn cắp ý tưởng và dùng nó để làm hại bạn. - Đừng so sánh mình với người khác, đừng bao giờ "ăn thua" với đồng nghiệp xấu vì họ có nhiều mánh khóe để đối phó với bạn. Nếu có người cố tình so sánh thì bạn chọn cách im lặng, hoặc đi chỗ khác, hoặc tạo khả năng "miễn nhiễm" để họ "chán" so sánh. - Khi nghe nhiều điều không tốt về mình thì cũng nên im lặng, bởi dấn thân vào cuộc tranh cãi hơn thua vì những người đang cố tình hạ thấp bạn sẽ khiến bạn mệt mỏi, đau khổ. - Thu thập bằng chứng, ghi âm, chụp ảnh lại để đối phó khi vụ việc có liên quan đến pháp lý hoặc nhân sự. Đồng nghiệp xấu tính, sống hai mặt là phiền phức, chán nản trong môi trường làm việc, nhưng đừng để bạn bị tụt lại phía sau. Hãy tập trung vào phát triển các thế mạnh của bản thân, hỗ trợ các đồng nghiệp khác khi có thể, vui vẻ và hạnh phúc thì bạn sẽ thành công và có thể được thăng chức tới 40% so với những người còn lại. Nếu phải làm chung với đồng nghiệp xấu nhưng có năng lực và ghét bạn ra mặt thì bạn cứ tập trung vào công việc giữa hai người. Đôi khi hợp tác làm việc cùng cũng có lợi, bởi kẻ thù hôm nay chưa chắc đã là kẻ thù vào ngày này dù đồng nghiệp xấu có tốt và tử tế tới mấy thì bạn cũng chỉ dừng lại ở mức trò chuyện công việc nhất là với người làm trong kinh doanh, bán hàng, marketing..., đừng có tin và nếu có bắt tay nhau, có đi cùng đường thì cũng luôn phải cẩn trọng, vì họ ngọt ngào đấy, nhưng đâm thọc lén sau lưng lúc nào bạn không đồng nghiệp xấu thực sự là một mối đe dọa, tốt nhất bạn nên trị đồng nghiệp xấu tính nơi công sở trước hết là bạn cần giữ bình tĩnh, bởi nóng giận chỉ làm mọi việc tồi tệ hơn. Bình tĩnh không rơi vào bẫy của đồng nghiệp xấu, mới tìm ra giải pháp để xử lý, hoặc khắc phục sai lầm, hay minh oan cho mình. "Chiến thuật" tốt nhất để đối phó với đồng nghiệp xấu là đáp lại họ bằng sự tử tế, giữ nụ cười thân thiện, bình tĩnh đối mặt với những hành vi xấu, lời nói xấu, hoặc buộc tội của họ, kể cả khi họ cáu gắt, khoa trương cũng cần giữ vững lập trường… như thế họ sẽ khó chịu và những lần sau trò xấu của họ sẽ bớt đi. Không nên lo lắng, sợ sệt đồng nghiệp xấu, cũng đừng vì bị cô lập mà tính cách "trả đũa". Bạn chỉ cần làm tốt công việc của mình, cư xử có chừng mực, hài hòa, để kẻ xấu tính không hả hê vì bắt nạt, làm hại bạn... Cũng tránh tham gia nhóm chống lại đồng nghiệp xấu. Tốt nhất là đề phòng chứ không phải "tấn công", bởi môi trường làm việc sẽ chia phe phái sẽ rất mệt mỏi, mất động lực làm việc bởi ai cũng phải đề phòng nhau. Có câu "Nếu bạn không thể đập chết con ong vò vẽ từ phát đầu tiên thì tốt nhất là đừng động đến nó". Kẻ xấu tính đi ngược lại văn hóa tốt đẹp nơi công sở, giỏi xảo trá và rất giỏi "chặn đòn". Điều bạn cần là công việc suôn sẻ, trôi chảy nên đừng lãng phí thời gian để thay đổi cách nghĩ của họ về cá nhân bạn. Tập trung vào công việc là cách khiến những hành vi xấu tính của họ khó có thể ảnh hưởng đến bạn nhất. Nếu vấn đề không được giải quyết trong thời gian dài, hoặc nghiêm trọng hơn thì nên gặp cấp trên để trình bày sự việc, cùng những chứng cứ, và nhìn nhận vấn đề khách quan. Nếu cấp trên không giúp được thì nên tìm cho mình một công việc khác. Việc bạn ra đi không phải là đồng nghiệp xấu "chiến thắng", mà đơn giản là bạn yêu bản thân, cuộc sống của bạn nên tự giúp mình tới nơi môi trường làm việc khác an toàn và thoải mái hơn. Cuộc sống là của mình, miệng lưỡi là của thiên hạ. Bạn không thể kiểm soát được ý nghĩ và lời nói của người khác, nhưng có thể giữ cho tâm bình tĩnh, thái độ im lặng trước mọi điều không hay. Im lặng không phải mình sai, mà để quan sát mọi việc. Bạn hãy tin rằng cuộc đời này có luật Nhân - Quả, đừng giày vò bản thân vào những lời nói của người khác nữa. Kẻ càng muốn ép cái xấu cho người khác thì nghiệp quả sẽ báo sớm. Có 4 câu thần chú cần dùng khi gặp đồng nghiệp xấu, đó là IM LẶNG - QUAN SÁT - KHÔNG PHÁN XÉT - BUÔNG XẢ. Tuệ AnChuyên gia tư vấn Hạnh phúc Gia đình 1. Cô nàng cướp côngBạn rất vui khi sếp luôn miệng khen ngợi bạn sáng tạo, có nhiều cố gắng trong công việc. Thế nhưng, từ khi bạn ốm, phải nhờ cô bạn đồng nghiệp gửi cho sếp ý tưởng mới, sếp hình như thay đổi cái nhìn về bạn. Trong khi đó, cô ấy đột ngột được sếp ưu ái và dành nhiều phần thưởng. Về sau, bạn mới phát hiện cô ta cướp công của mình.“Chiêu” cho bạn Đừng nên nóng vội mắng cho cô ta một trận. Cách tốt nhất là gửi thư viết tay cho sếp. Tránh viết những câu trách móc. Bạn chỉ cần trình bày lại sáng kiến của mình và thêm vào “Em mong nhận được ý kiến đánh giá của sếp. Hy vọng ý tưởng có cơ hội thành hiện thực”.2. Đồng nghiệp giả vờ đãng tríBạn và cô ấy cùng tiếp khách hàng. Sau đó, sếp hỏi về kết quả cuộc giao dịch. Bạn chưa kịp mở miệng thì cô ta chơi xấu “Khách hàng khen cô ấy tức là bạn ăn mặc rất mốt”.Sếp nhăn mặt. Bạn có cảm giác là mình chỉ là kẻ biết ăn mặc. Thế rồi, cô ta thản nhiên bàn chuyện với sếp.“Chiêu” cho bạn Càng lúng túng, bạn càng bị sếp nghi ngờ thiếu nghiêm túc khi giao dịch. Hãy nói tiếp vài câu “gài bẫy” cô ấy “Nhưng quan trọng hơn là khách hàng khen ngợi dự án của tôi và đề nghị ký hợp đồng rồi”. Rồi bạn “làm một hơi” về công việc với Đồng nghiệp “miệt mài”Khi bạn hì hục làm việc thì cô ta đọc báo. Thậm chí, cô ấy còn nhờ vả bạn vài việc. Thế nhưng, hễ có mặt sếp là nàng hì hục gõ máy tính. Lúc tan sở, cô ấy cứ chúi mắt vào đống tài liệu. Vừa thấy bạn bước ra, cô ấy nói bâng quơ, cố cho sếp nghe “Cô ấy lúc nào cũng đúng giờ, chẳng như mình luôn bận rộn”.“Chiêu” cho bạn Hãy rủ cô ấy về cùng. Chắc chắn nàng ta từ chối. Lúc ấy, bạn sẽ cười và nói nhẹ nhàng nhưng đủ để sếp nghe thấy “Nếu suốt ngày cậu không đọc báo, giờ này đã xong việc như tớ rồi!”.Theo Tiếp Thị và Gia Đình Dưới đây là những lời khuyên để tránh bị ảnh hưởng bởi kiểu người này nhưng vẫn giữ được hoà khí với họ. 1. Đừng đi sâu vào những tiêu cực của đồng nghiệp Hãy tưởng tượng bạn gia nhập một công ty mới và được phân vào một nhóm mà mọi người ở đó đều có thái độ tiêu cực với mọi thứ. Bạn sẽ có nhiều khả năng bị ảnh hưởng bởi những suy nghĩ tiêu cực này. Ai đó đã từng nói “Tàu không chìm vì nước xung quanh chúng; tàu chìm vì nước tràn vào”. Vì vậy, đừng để sự tiêu cực của họ tạo gánh nặng cho bạn. 2. Hãy quyết đoán với những ý tưởng của bạn Bạn có thể bắt gặp những đồng nghiệp cố gắng chất vấn các quyết định hoặc ý tưởng của bạn trước mặt các đồng nghiệp khác chỉ để cho vui hoặc để khiến bạn trông kém năng lực hơn. Trong những trường hợp này, hãy đề cao ý kiến ​​của họ và xin góp ý của họ cũng như góp ý ​​của những người khác. Ngoài ra, hãy giải thích quan điểm của bạn một cách quyết đoán. Điều này sẽ khiến bạn trông giống như một nhà lãnh đạo và một chuyên gia hơn. 3. Biết giới hạn của mình và khi nào nên nói "không" Đôi khi người đồng nghiệp xấu tính sẽ cố gắng làm bạn quá tải với những công việc không hoàn toàn thuộc phạm vi của bạn và điều đó có thể khiến bạn kiệt sức. Hiểu được phạm vi của các dự án sẽ giúp bạn nói “không” với hàng tá công việc không phải của mình. Bằng cách này, mọi người sẽ hiểu ưu tiên của bạn là gì trước khi yêu cầu bạn thực hiện một nhiệm vụ khác. 4. Nếu có thể, hãy cố gắng đảo ngược tình thế Có những lúc đồng nghiệp sẽ có hành vi xấu tính với bạn vì ghen tị. Có thể bạn đang làm việc tốt hơn họ hay giao tiếp tốt với những người khác - rất nhiều lý do có thể dẫn tới việc ghen tị. Nếu bạn cảm nhận được điều này, hãy cố gắng hiểu tại sao họ cảm thấy bị đe dọa bởi sự hiện diện của bạn, từ đó bạn có thể tìm cách để họ bớt cảm thấy bất an. Hãy cân nhắc việc dạy họ một kỹ năng mới hoặc thừa nhận họ trước mặt người khác. Có thể đây sẽ là một giải pháp tốt trong môi trường làm việc của bạn. 5. Đặt ra ranh giới - đừng buôn chuyện Bạn có thể từng gặp phải những lời đàm tiếu ở công sở, đặc biệt là những lời ác ý. Một nghiên cứu tiết lộ rằng những tin đồn liên quan đến công việc và không liên quan đến công việc đều cho thấy sự thiếu tin tưởng giữa các nhân viên. Nhưng thành thật mà nói, chúng ta không bao giờ thực sự biết mọi người đang trải qua những gì trong cuộc sống cá nhân của họ. Để tránh những người đồng nghiệp xấu tính đó, hãy vạch ra giới hạn của bản thân và không tham gia vào những cuộc trò chuyện tán gẫu xấu tính. 6. Đừng cố gắng đạt được những kỳ vọng không thực tế của họ Nếu ai đó đang cố gắng gây áp lực buộc bạn phải đạt được thành tích ngang bằng với họ, trước tiên hãy lùi lại một bước và đánh giá thời gian, nguồn lực của mình và những người đang giúp đỡ bạn. Nếu bạn cho rằng áp lực đó được đưa ra vì một lý do không thiện chí, hãy tránh lo lắng và làm việc theo tốc độ của riêng bạn, hướng tới một kết quả tốt đẹp. 7. Giữ tinh thần tích cực khi nói đến công việc Hãy tập trung vào việc xây dựng sự tự tin cho bản thân, biết điểm yếu và điểm mạnh của mình, biết cách tương tác tốt hơn với mọi người - đó sẽ là chìa khóa thành công ở nơi công sở. Ngoài ra, hãy nhớ rằng không phải tất cả mọi người đều xấu tính. Hãy tập trung vào sự tích cực và nâng cao tinh thần cho họ như những người chuyên nghiệp và quan trọng nhất là như những người tử tế. Đăng Dương Theo Bright Side Bức ảnh chồng chụp riêng cùng đồng nghiệp trẻ khiến tôi nổi máu ghen Tôi không biết mình như vậy có đúng không, có công bằng với anh ấy không, nhưng bản thân tôi cũng đang rất khó khăn khi phải chung sống với những cảm xúc tiêu cực của mình.

đồng nghiệp xấu tính